随着上海经济结构服务化趋势的进一步增强,未来就业市场也将不断分化。一方面,高端的生产性服务业需要大量年轻、富有创意的高学历人才集聚;另一方面,低端的生活类服务也需要大量年轻就业人口来支撑。随着少子老龄化的趋势愈加明显,再加上人口规模的控制措施,未来上海的劳动力资源将不断减少,成本不断上升,这将会对支撑全球城市功能的产业发展形成阻碍。
“按照以往的人才引进落户政策,从企业到个人需要准备的材料有三、四十种,如果是非应届毕业生,有更换过工作单位,或带配偶、子女随迁的,需要的材料更复杂。”吴江说道,“就拿张欢庆来说,走旧系统,他要先提交学历、学位证到上海市人才服务中心进行认证,大约需要等待1个月。之后还要到税务、人社等部门开出纳税、积分清单,再交由单位盖章。一趟下来至少耗时数月,往返多个部门。”
7、居民身份证(2份)、户口簿(需要外地详细住址页及本人信息页,须与网上填报内容一致),集体户口的由户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件。