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（一）统一立户分户登记，放宽集体户设立条件。原《户口规定》对立户特别是分户的办理条件、申报材料规定不够明确，执行时各地各部门分歧较多。对此，《户口规定》第十一条明确了立户办理条件和申报材料，第十一条将原来凭房屋权属分割登记证明分户，统一并放宽到凭分家析产协议或人民法院裁决书等材料分户，满足群众子女成家立业、婚姻变化等实际需要。同时，为满足人口流动特别是人才流动需要，第十三条集体户设立从单位有集体宿舍放宽到有房屋，并推出人才公寓、酒店式公寓设立集体户新政；第十四条增设了部队集体户；第十七条明确集体户设立单位应当配备户口协管员，承担协管户口和登记户内成员实际居住地信息等职责。

（三）简化申报材料，创新管理制度。坚持问题导向、需求导向、效果导向，理清了每类事项的政策依据、申报人、办理条件，逐条逐项细化量化申报材料，实行清单式管理，并取消重复证明、模糊证明及村（社区）、单位证明。目前，《户口规定》所规定的申报材料基本为个人已有的证件证明，有效方便群众办事。同时，第一百二十六条规定受理单位不得要求申报人提交复印件，也不再留存复印件；明确要实行容缺受理，对能引用政务共享信息的，不得要求提交能通过网络核验的证明。此外，第一百零七条规定省内迁移不再使用户口准迁证和户口迁移证，明确跨省迁移遗失户口迁移证件实行承诺办理制；第一百一十条推出了集体户成员申领居民户口簿制度；第一百一十四条明确了户口登记管理电子档案建设要求。

链接：（2）按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

二、上海是我国直辖市之一、国家历史文化名城，国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。上海的城市规划、建设与发展，要立足国际国内和本地实际，主动服务“一带一路”建设、长江经济带发展等重大战略，切实在全面深化改革、创新驱动发展、优化经济结构等方面下功夫，在深化自由贸易试验区改革上有新作为，继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，为全国改革发展稳定大局作出更大贡献。要在《总体规划》的指导下，着力提升城市功能，塑造特色风貌，改善环境质量，优化管理服务，努力把上海建设成为创新之城、人文之城、生态之城，卓越的全球城市和社会主义现代化国际大都市。

当你拿到上海户籍，正式成为这个城市的一员，

建平西校，四校预录17人，合计八大共47人。另外，2018年学校市重点录取率达到41.13%，区重点率为76.38%。

符合条件的售楼部有序逐步开放；二手房规划指导同步有序复工；商品房线上线下均可销售。

■4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2019年5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

自2012以来，约有9000万人从农村搬迁，受到更好的就业前景和政策的鼓舞，旨在给予农民工更为接近城市居民的社会福利。例如，一些地方政府放宽了学校和医院的准入，这是在这些城市出生的居民传统上享有的特权。

当大理石大厅建于1924时，《北方先驱报》提供了一个全页的图片。

在目前居民生育意愿较低的情况下，“全面二孩”政策的实施对上海未来人口规模的影响并不显著。基于上海城市经济社会模型，结合相关专家与管理部门观点，对“全面二孩”政策的影响进行模拟。模型结果显示，从总体趋势上看，高、中、低3种情景下2040年人口总量都有一定程度的增长，分别为38.3万、35.8万和33.2万，增加比例分别为1.09%、1.19%和1.32%。从数值来看，这一增加量仅比近5年的年均人口增加量（约27万）略高；折算后每年平均多增加1.4万人，也大大低于户籍和外来人口年均增量。

但是，任何对这一制度的改变都不适用于北京、上海、广州和深圳这些当局认为人口过剩的特大城市。

同意接受落户的单位的居住房屋房地产权证(包括人才公寓或者职工宿舍等的有效居住证明)或者租用居住公房凭证，及同意落户证明。

根据上海商务委员会和其他当局发布的规定，该市的目标是在晚上7点到6点之间发展一个繁荣的夜生活经济。

4、公示无异议的，凭市人力资源社会保障部门出具的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

参加民办学校面谈的学生，可凭民办学校发送的面谈通知短信或“入学报名系统”的通知，携带户籍证明、居住登记申请回执等相关证件；或本人居住证件以及父母一方的居住、缴保或灵活就业等相关证件。

但随着中国经济的发展，约有3亿的农村居民迁移到城市谋生，使系统处于紧张状态。

人力资源社会保障部门所属人才服务中心领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》后，交用人单位，同时附有关申请材料，由用人单位负责向人力资源社会保障部门申报。