审核中发现用人单位存在疑似弄虚作假情形的,将进一步加大核查力度,必要时组织相关专家进行评审鉴定。联席会议将根据专家评审结果综合考量后作出决议。情节特别恶劣的,取消其下一年度申报资格。用人单位2020年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动(聘用)关系的,该单位2021年提出的落户申请将不予核准。(这个很重要啊,去的时候一定要打听打听,去年办理落户的人要是都走光了,今年就没资格了,别被坑了)
由于这些原因,中国的企业招聘人员在吸引和留住技术工人方面也存在困难。
随着产业结构的服务化与劳动分工的变化,社会结构不断分化为高端的知识生产者与低端的服务从业者两个阶层。由于户籍制度的存在,户籍人口与外来人口之间在公共服务上的差异化待遇使得城乡之间的社会割裂不断强化。同时,随着全球化程度的提升,外籍人口的增多也使得社会结构进一步多元化,不同种族与族群之间可能会面临文化上的冲突。不同阶层之间的空间分异也会不断显现。