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17、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。
17、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。
回到正题。我是2018年2月底正式入职现在的公司(之前有三个月试用期没有交社保),所以我的社保和个税是从2月底开始交的。留学生上海落户的基本条件就是社保个税交满六个月,而且是要在系统里显示出来六个月。一般系统都会比实际慢1-2个月,但是只要显示出“社保应缴”就可以开始办理了(重要!)。以我为例,我2月底开始交的社保,到9月中已经显示出3、4、5、6、7、8六个月的“社保应缴”了,这个时候就可以准备材料开始流程了。(不用等到“社保实缴”,会多浪费一个月)
5、未满十六周岁的申请人应当由监护人陪同申请。监护人无法陪同的,可以委托他人陪同,陪同人还应当提交本人的居民身份证以及监护人的委托书
根据上海统计局公布的数据显示,至2017年末,上海的常住人口为2418.33万人。按照上海提出的人口控制目标,未来,上海的人口增长空间还有多大?这意味着落户上海会越来越难,符合条件的人才需要及时申请落户。
如果说写到这儿也算点到为止的话,那接下来这些话党老师貌似就有点过了。“你拿100万也买不到的上海户口……没上海户口,人家上海少爷妹子根本不搭理你,顺手就从公公or丈母娘那儿骗一套400万的房子,加上户口,你净赚500万。”
c. 两倍基数激励条件申报者,近三十六个月内持证期、个税及社保必须连续,不得有中断与补缴(待业也为中断)。若涉及转换单位而造成的社保补缴、不得超过两个月,否则从中断期起重新计算三十六个月。
2.非财政拨款单位, 申请人提供有关提取依据---------营业厅负责人初审-------中心主任审批-------财务科支付
社保需缴满15年,到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的,可以通过一次性补缴。
近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制
拓宽人才引进渠道、降低落户门槛、给予个税优惠,甚至不惜“放松住宅限购”,上海在“人才争夺战”中可谓“下了血本”。
1.填写个税说明,等待人才窗口审核。