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在这样的资源“优势”下，你会发现，沙特等石油产出国，基本没有什么工业，更没有什么高科技行业。它们凭借着丰富资源的禀赋，足够富有，就不会想到投资工业和科技，来形成新的生产力。
在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件(如，营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等)，以及需要个人提供的社保缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。
注：这个分类不是完全绝对，有些学校既看户籍，也看学籍。实际执行的时候以当年的招生情况为准，人户一致的在公办对口录取中是属于高优先级。
职称的问题1：以高级职称落户上海，社保有要求吗？
3月13日，上海市政府宣布，自2018年5月1日起实施《上海市永久居民管理条例》（简称《居住条例》）。居住规则自2003以来一直存在，但在实践中一直没有得到贯彻。
“无论是‘人才直接引进’落户，还是‘回国留学生’落户，原先材料里，单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信，人才个人要提供社保证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等，现在系统直接大数据比对，大大减轻了我们准备纸面材料的负担。”上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江介绍。
后她本科生涯满绩4.0，打鸡血考了很多证，参加竞赛，拿到市优毕。