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“省部级及以上政府奖励”，是指由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励，且具有个人证书。
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“省部级及以上政府奖励”，是指由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励，且具有个人证书。
3.各受理经办机构下属（辖）用人单位须备齐单位和非上海生源毕业生的相关书面材料，由人事管理部门派专人携带单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件至相应受理经办机构进行现场申报。
2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
城市的建设其实就是以人为本，对于未来的发展起着非常关键的作用，设计的过程把人的作为最主要的因素考虑在第一位，从人的生活、工作学习等等方面进行综合的考虑，强调一个和谐的氛围。
自2012以来，约有9000万人搬迁到农村地区，这得益于更好的就业前景和旨在给农民工提供更接近城市居民社会福利的政策。
（5）其它正规的职业资格证书，也可做为申请依据，但要能和官方另行发布的职业资格目录匹配的上；想要查看的话，自己搜一下吧（关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见——沪人社力发（2011）2号）
2、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才；个人在本市直接投资或者按个人投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上；持有《上海市居住证》满3年；持证期间参加本市职工社会保险的累计满3年，其中新片区工作时间不低于2年；持证期间依法缴纳所得税。
小白结婚的时候，娶老婆花了10万彩礼，房子首付是45万，借了20万，房子是期房而且是在上海周边，小两口只能在上海租房住，两人租的房子一个月4000，生活开销一个月也挺多，他的工资基本上一分钱都不剩，老婆的工资也不高，两个人基本上没有存到什么钱。
如果你的社保一直都是按照最低下限缴纳社保，建议放弃居转户。（上面提到社保技术最好在1.5倍以上，如果你按最低缴纳，你就不是他们认可的人才了）
如是家庭户，则提供明确是农村户口还是非农户口的个人承诺书;如是开具户籍证明的，则建议派出所在开具户籍证明时明确是农村户口还是非农户口。
所谓“英雄不问出处”，中国这句古训不是没有道理的。政府拿着“尺子”量出来的人才，十有八九不是真正的人才。
上海居转户社保和个税不一致？有什么好办法？