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2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。
专业办理居转户,积分落户,上海居转户政策咨询,办理诚信好！
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2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。
答：区(县)人力资源和社会保障部门负责对用人单位的申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源和社会保障部门审核;初审不合格的，及时告知用人单位。
作为一份中国基础性制度安排，《意见》在完善覆盖全民的社会保障体系中，明确提到要加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，改革住房公积金制度。
答：是指居住地乡镇人民政府、街道办事处依据户籍地乡镇以上人口计生部门有关证明出具的符合国家计划生育政策的证明。现居住地和户籍所在地公安部门出具的无治安处罚以上违法犯罪记录的证明，以及其他需要的相关证明。
如果你的社保一直都是按照最低下限缴纳社保，建议放弃居转户。（上面提到社保技术最好在1.5倍以上，如果你按最低缴纳，你就不是他们认可的人才了）
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
过去，因没有明确的办理规定，子女要在父母、祖父母等直系亲属的房屋单独立户并将户口迁入，需要符合无住房等条件，手续烦琐，与推进户籍制度改革，放开放宽城镇落户限制，允许租赁房屋落户精神不相符。
中心城市之所以成为中心城市，就是因为有巨大的“抽血能力”。抽什么“血”？不外乎人口、资金、技术、信息、物质等。
作为回报，这些公司能够延长合同期限，并在更长的时间内留住技术工人。对于那些想留住户口农村的工人来说，公司提供社会福利作为补偿。
个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。
上海居转户社保和个税不一致？有什么好办法？
户口是中国公民的国内户籍许可证，允许持有者在特定城市或地区内获得教育、医疗和社会保险等居留权。