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持有上海市居住证并在本市缴纳社会保险7年以上的。
专业办理居转户,积分落户,上海居转户政策咨询,办理诚信好！
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其实大家也不用太着急，也不是没有补救的方法，正确的操作方式有两种：
他们的继续存在可以看作是中国的独生子女家庭政策的结果之一，该政策于1979出台，旨在控制世界上人口最多的国家的人口增长。这项政策最近被取消，是世界上人口规划最极端的例子。
这样看来，上海户口的作用就相当于一份保险，当坏事发生的时候，可以将损失降到最低。
同时留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
回到正题。我是2018年2月底正式入职现在的公司（之前有三个月试用期没有交社保），所以我的社保和个税是从2月底开始交的。留学生上海落户的最基本条件就是社保个税交满六个月，而且是要在系统里显示出来六个月。一般系统都会比实际慢1-2个月，但是只要显示出“社保应缴”就可以开始办理了（重要！）。以我为例，我2月底开始交的社保，到9月中已经显示出3、4、5、6、7、8六个月的“社保应缴”了，这个时候就可以准备材料开始流程了。（不用等到“社保实缴”，会多浪费一个月）
有一份标准的《访客暂住登记表》，可以从公安部网站下载，但并非所有城市的公安局都使用。
经认定存在虚假申报等情况的用人单位，2018 年提出的落户申请无效。用人单位 2017 年所办理的直接落户非上海生源应届毕业生全部未与该单位依法履行劳动(聘用)合同的，该单位 2018 年提出的落户申请无效。对因用人单位隐瞒情况导致非上海生源毕业生错失户籍申请机会的，将予以通报。
顾老师偷偷告诉你这种被拒理由是因为你的社保基数不合理提高，人才中心是不会予以采信的！
这座美丽的18世纪庄园坐落于皇家Nymphenburg瓷器制造厂附近，该厂自1747年以来就以其精致前卫和量身定制的设计而闻名。
五、各用人单位应按照《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请〈上海市居住证〉和居住证积分指南》（附件1）和《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（附件2）的要求，及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理就业登记等进沪就业的相关手续。用人单位在与高校毕业生签订就业协议时，应根据非上海生源毕业生需求，如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为，一经查实，取消用人单位当年申请资格，并在上海学生就业创业服务网（www.firstjob.shec.edu.cn）公布。同时，将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。