第五章和第六章,区域市场分析,包括美国,中国,欧洲,日本,韩国和台湾,硬度试验机部门市场分析(按类型);
2、组织资源能力。包括财力、客户资源、人力资源。其实就是打一场新业态战争所需的资源和资源动员能力。就电网企业而言,财力不是问题,人才当量很高,资源也不是问题,但是客户资源是个较大的问题。“你以为的客户,真的就是你的客户么?”,至少很多电网企业的一线员工心里很明白,现在是客户怕你,而不是真心想要选择你。所以如何在竞争性业务领域中,转变工作作风,真正提高客户服务的意识,是电网企业未来需要持续优化的方面。另一方面,组织动员能力也可能是个瓶颈,电网企业员工技术水平确实很高,但是现有的管理体制机制把员工束缚在一个个岗位上,是否能拉得出一支面向市场竞争的作战队伍,快速形成战斗力,这是个考验。
材料疲劳试验机市场的质量和执行安排依赖于情绪和定量程序,以给出当前和未来估计的清晰图像。本报告对材料疲劳试验机市场进行了精确的地形检查。材料疲劳试验机市场报告对图表,图形和数字有效,显示了明确的业务在社区和整个阶段的状态。