2015年6月,上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月,该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外,还针对国内人才,引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法,发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
(一)在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的,可以不受第五条第(一)、(二)项规定的持证及参保年限的限制;
在下列国家出生的人没有资格参加,因为在过去五年中,美国总共向派遣了50000多名移民:孟加拉、巴西、加拿大、中国(大陆出生)、哥伦比亚、多米尼加共和国、萨尔瓦多、瓜地马拉、海地、印度、牙买加、墨西哥、尼日利亚、巴基斯坦,菲律宾、韩国、英国(北爱尔兰除外)及其附属领土和越南。出生于香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾的人士符合条件。
3.最近连续6个月在同一单位,社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资,个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。
然而这种模式的弊端,就是在油价下跌时候,很容易将自己国家带进崩溃的边缘,历史上的产油国似乎都始终摆脱不了这种宿命。