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但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
回到正题。我是2018年2月底正式入职现在的公司（之前有三个月试用期没有交社保），所以我的社保和个税是从2月底开始交的。留学生上海落户的最基本条件就是社保个税交满六个月，而且是要在系统里显示出来六个月。一般系统都会比实际慢1-2个月，但是只要显示出“社保应缴”就可以开始办理了（重要！）。以我为例，我2月底开始交的社保，到9月中已经显示出3、4、5、6、7、8六个月的“社保应缴”了，这个时候就可以准备材料开始流程了。（不用等到“社保实缴”，会多浪费一个月）
(3)需提取配偶或同户直系血亲的住房公积金的，还需提供结婚证、户口簿或能够证明相互之间关系的证明资料。
有了便利的交通，势必有越来越多的人到崇明游玩，而崇明当然要做好万全准备来迎接。
当农村人口涌向像上海这样的“一线城市”，寻找工作、缺乏永久居留权或户口，就把他们推到中国的非正规住房市场。大多数移民居住在郊区，一些人聚集在“城市村庄”，另一些人则住在地下室和改建的防空洞里，甚至下水道里。
不适用。这一政策仅针对上海市高校的应届研究生毕业生。