调查中,建立管控文件的反馈一致,效果非常好,还有一部分反馈效果非常好的公司是因为老板落地能力很强,手把手的带着团队做事。
葛瑞(Grey)全球首席创意官在2015年12月成为苹果的营销传播副总裁后, 招募了不少创意人才,一些创意也由苹果 in-house 来完成。
它是另外一种力量,是一种隐形的、润物无声的、长期的拉升力量。无论进攻还是防御,都会帮助企业。例如索尼,人们已经不太记忆它产品上究竟还有什么,但是,人们依然觉得它是一个优秀的品牌,并不贬低它的产品,品牌就像冬天的棉被,给索尼“御寒”。