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本市颁发的国家二级及以上职业资格证书，或者由外省市核发且通过本市考核复评的国家二级及以上职业资格证书、单位聘书的原件和复印件;
如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交社保。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳社保的基数。
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Read MoreJulia Harten说：“在中国的大城市里，市中心的租金非常昂贵，甚至可以与L.A.的租金价格相媲美，我想知道他们是如何负担得起这些地方的，因为他们知道中国的移民仍然面临很多制度歧视。”南加州大学的一位专门从事东亚研究的经济学家，他领导了这项研究。（顺便说一下，L.A.目前是美国租房者最不负担得起的第三个城市。）
More 上海落户新政如今，上海这座城市通过“一网通办”平台，简化、优化办事流程，打通人才引进的“最后一公里”，让张欢庆这样的“准上海市民”提前享受市民待遇，感受到城市温度。新系统的便利让全上海的企业都能享受，但是吴江、刘旭慧的工作仍在继续。上海人才服务中心与200多名上海企业人事部门负责人建立了一个微信群，在线收集新系统的用户体验，并反馈修改意见。
贯彻执行改革决策部署精神，《户口规定》第四十五条分三类规定了居住地落户政策：杭州市城区实行积分落户；宁波和温州市城区实行凭合法稳定就业凭证、合法稳定住所（含租赁）和参加城镇社会保险凭证申报落户；其他城镇地区实行凭合法稳定住所（含租赁）申报落户。
Accelerated的校长大卫·琼斯（David Jones）说，特许学校有一个非常安全的隐私政策，他们只想要这些记录，以便将它们分发给要求它们的绿野校友。
1.请公司出示与职称对应的聘任书。
《户口规定》第十九条规定，婴儿出生后，应当由其父亲或者母亲凭《出生医学证明》、随父或随母一方的居民户口簿、父母的结婚证或非婚生育声明，向户口所在地公安派出所申报出生登记。因申领《出生医学证明》时已经提交过，《户口规定》取消了原来出生登记需要提交父母双方居民身份证的要求。