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11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才 。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。
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11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才 。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
人才引进落户和留学生落户，对配偶并未做特殊要求，申请人条件满足，配偶即可申请随员（留学落户中配偶申请落户，结婚的时间要早于留学回国时间）。
我是在2017年底才回国开始找工作的，12月份入职了上海的一家初创公司，并开始考虑自己的落户事宜。由于公司HR在这方面没有什么经验，自己刚回国时也是一无所知，导致在申请时自己花费了太多的时间精力。从各种资料的准备、复印、递交、调档、跑派出所，期间遇到了不少的坑，现在回想起来真是一把辛酸泪。
（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；
在园适龄儿童：家长在幼儿园登记孩子入学信息，获取《上海市小学入学信息登记表》和《2019年上海市幼升小入学报名告知书》。本市户籍人户分离的适龄儿童在进行入学信息登记时，家长可选择户籍地就读或居住地就读，事先请关注各区教育行政部门公布的“人户分离”适龄儿童入学实施细则。
会上，崇明区委书记唐海龙还介绍了崇明在生活污水处理、生活垃圾分类减量、农业废弃物处理等方面为提升生态环境所做的努力，并表示崇明将在今年年底实现全岛5G全覆盖。
回到正题。我是2018年2月底正式入职现在的公司（之前有三个月试用期没有交社保），所以我的社保和个税是从2月底开始交的。留学生上海落户的最基本条件就是社保个税交满六个月，而且是要在系统里显示出来六个月。一般系统都会比实际慢1-2个月，但是只要显示出“社保应缴”就可以开始办理了（重要！）。以我为例，我2月底开始交的社保，到9月中已经显示出3、4、5、6、7、8六个月的“社保应缴”了，这个时候就可以准备材料开始流程了。（不用等到“社保实缴”，会多浪费一个月）
七、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）款条件引进的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
为贯彻落实《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》（沪委发〔2015〕7号）和《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（沪委办发〔2015〕32号），进一步构建更加开放、更具竞争力的国内人才引进政策环境，大力集聚创新创业人才，制定本实施办法。
城市规划是城市建设和管理的基本依据。要把城市建设好、管理好，必须先做好规划工作，以城市规划为依据建设和管理城市，同时，城市规划是实现经济和社会发展目标的重要手段。城市的合理发展，必须通过科学的预测和规划，以确定城市的发展方向和发展格局，也只有在科学合理规划的引导和控制下，才能最终实现经济和社会发展目标。此外，城市规划经法定程序批准，即具有法律效力，如果没有经过法定程序许可，不可任意更改。因此，它的实施具有强制性和不可变更性。