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11、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
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由于之前说的菁菁早我一星期交的材料，所以她所有进程都比我快一星期，当我知道她审批通过、可以领取批复的时候，我就知道下星期我也可以领了。所以就提前让我妈妈开始准备调档和准迁材料。
Learn more▲区位规划：松江新城位于上海西南、松江区中部；是上海服务长三角南翼以及大浦东开发的重要门户枢纽。松江新城未来发展方向将为重点培育文化、科教等核心功能，形成辐射沪杭方向以及上海西南地区的区域综合服务中心。
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11、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
● 直系亲属房屋：房产证、直系亲属关系证明、产权人同意落户证明（需签字）
十、坚决维护规划的严肃性和权威性。《总体规划》是上海城市发展、建设、管理的基本依据，必须严格执行，任何部门和个人不得随意修改、违规变更。上海市人民政府要坚持一张蓝图干到底，以钉钉子精神抓好规划的组织实施，增强城市的整体性、系统性，抓紧深化编制有关专项规划、功能区规划、控制性详细规划，分解落实规划目标、指标和任务要求，明确建设重点和时序，切实发挥城市规划的战略引领和刚性控制作用。要健全城乡规划建设管理制度，建立多规合一信息平台和城市体检评估机制。城市规划行政主管部门要依法对城市规划区范围内（包括各类开发区）的一切建设用地与建设活动实行统一、严格的规划管理，市级城市规划管理权不得下放，切实保障规划的实施。要强化规划实施的监督考核问责，加强公众和社会监督，提高全社会遵守城市规划的意识。驻沪各单位要严格遵守《总体规划》，支持上海市的工作，共同把城市规划好、建设好、管理好。住房城乡建设部要会同相关部门，加强对《总体规划》实施的指导、监督和检查。
（3）父母一方持上海市居住证积分达到标准分值的来沪人员随迁子女。
子女出生证明（在国外出生的，另须提供具有资质的翻译机构的翻译件）及合法生育的证明。
对《扬州市住房居转户管理办法》（扬金管委〔2019〕3号）中规定的其他类型提取作如下调整：
3.社保累计缴纳半年是不是需要同一家公司？
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：
3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);与符合 2018 年提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，规划指导机构的派遣人员不予受理。
Q1：《出入境管理法》要求什么？
而这次济南放开落户，可能是为了取消城区常住人口300万以上的城市落户限制做试点。济南城区人口在300万以上，却不是国家中心城市，识大体的山东人就拿来做试点了。这总归是件好事，说明原来十分严格的回户籍制度，要逐渐松动了，而且这是渐进式改革，尽量让可能的负面冲击相对减少。