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代表区：黄埔、长宁、静安、杨浦、虹口、普陀、徐汇、奉贤、松江
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非沪籍职工劳动关系迁出提取住房公积，此提取为销户提取，一般情况下，审核通过后当场就可以办理完成，请慎重考虑
据介绍，这项便民服务从今年1月开始试点，初期只针对引进人才、博士后出站、留学回国、外省市公务员调入、居住证转本市常住户口五类进沪人员及其随迁家属申请在徐汇区“社区公共户”内落户的情况。
7、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
统筹安排不一定就是劣势，如果你学籍对口的学校并不理想，而户籍对口的学校还不错，进一步还要再看当区你的目标学校的招生情况，如果当年招不满的可能性大，那你统筹搏一搏的胜算还是有的。
4、未满十六周岁的申请人须交验本人有效的身份证或户口簿、本人的《出生医学证明》或监护关系公证书以及监护人的居民身份证
根据市政府有关工作要求，从2019年1月至2020年12月，计划用两年时间全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。
（三）加强户籍规范管理。进一步完善本市落户管理办法，优化落户申请、审核、办理流程，建立统一的落户管理信息平台，形成公开透明、便民高效、监管有力的管理规范。
他们并不缺出色的工程师，也不缺好的技术，更不缺钱，但公司管理层缺乏创新的渴望。
在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时，申请人的劳动合同有效期剩余至少还有6个月以上。
个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。
3.需要细问是否有专门办落户的HR，有的话会节省很多精力和时间；如果没有，那就要考验你的职场交往能力，能不能和HR搞好关系把你的落户放在工作的优先级了。