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（1）提供多样化的住房满足不同人群的需求。在住房政策制定时要充分把握经济社会环境、人口结构特征等方面的变化，尤其要关注少子老龄化、人口结构多元化对于住房设施配套的新需求。通过对住宅规模、标准、布局的合理引导，有效建立住房保障和供应体系，满足多样化的住房需求。
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（1）提供多样化的住房满足不同人群的需求。在住房政策制定时要充分把握经济社会环境、人口结构特征等方面的变化，尤其要关注少子老龄化、人口结构多元化对于住房设施配套的新需求。通过对住宅规模、标准、布局的合理引导，有效建立住房保障和供应体系，满足多样化的住房需求。
（三）简化申报材料，创新管理制度。坚持问题导向、需求导向、效果导向，理清了每类事项的政策依据、申报人、办理条件，逐条逐项细化量化申报材料，实行清单式管理，并取消重复证明、模糊证明及村（社区）、单位证明。目前，《户口规定》所规定的申报材料基本为个人已有的证件证明，有效方便群众办事。同时，第一百二十六条规定受理单位不得要求申报人提交复印件，也不再留存复印件；明确要实行容缺受理，对能引用政务共享信息的，不得要求提交能通过网络核验的证明。此外，第一百零七条规定省内迁移不再使用户口准迁证和户口迁移证，明确跨省迁移遗失户口迁移证件实行承诺办理制；第一百一十条推出了集体户成员申领居民户口簿制度；第一百一十四条明确了户口登记管理电子档案建设要求。
五年一户政策指“每户地址五年内只享有一次同校对口入学机会”，即同一个门牌号地址同一居住户，五年内只有一个对口入学名额（双胞胎和二孩例外）。
必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。
这里的五年一户不是说学区房落户要满5年（除静安、宝山有规定外），而是五年之内，这套房子的学额没被用过，所以只要学额没被用过，落户1年、2年也符合此项政策要求。
如今，上海这座城市通过“一网通办”平台，简化、优化办事流程，打通人才引进的“最后一公里”，让张欢庆这样的“准上海市民”提前享受市民待遇，感受到城市温度。新系统的便利让全上海的企业都能享受，但是吴江、刘旭慧的工作仍在继续。上海人才服务中心与200多名上海企业人事部门负责人建立了一个微信群，在线收集新系统的用户体验，并反馈修改意见。
（1）提供多样化的住房满足不同人群的需求。在住房政策制定时要充分把握经济社会环境、人口结构特征等方面的变化，尤其要关注少子老龄化、人口结构多元化对于住房设施配套的新需求。通过对住宅规模、标准、布局的合理引导，有效建立住房保障和供应体系，满足多样化的住房需求。
各区指定的验证点将对适龄儿童家长携带的证件进行验证，并通过居住证读卡机对适龄儿童本人及父母居住证件和证件有效期限进行验证，通过有关信息系统对随迁子女父母参加本市职工社会保险证明或灵活就业登记证明进行信息比对。
首先，小组成员在展示馆中一同参观了360o环绕影厅，带领我们从浦东国际机场，乘坐磁浮，走向外滩，进而延伸至整个上海。观影体验身临其境，无不感受到上海这座城市独特的魅力。
职工提取住房公积金支付房租，应在租赁合同生效后至合同终止后半年内提出申请。职工可每季度申请一次或按季的倍数(不超过12个月)申请一次提取住房公积金。
人才引进落户，比居转户简单多了。人才引进可以把自己和配偶和子女一起转。居转户只能转本人和子女，不能转配偶。但是人才引进，需要去高新技术企业。而企业的名额有限，很多人争抢名额。
（二）统一平衡投靠落户政策。加强投靠落户政策的统筹平衡，建立统一的投靠落户政策，稳妥解决历史遗留户口问题。