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在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件(如，营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等)，以及需要个人提供的社保缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。
在8月份的周末期间，大学民主党人、大学共和党人和学生委员会合作登记了475名选民。
2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。
(2)住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的提供经济适用住房申购地的上海市公积金管理中心业务网点出具的《上海市住房居转户证明》、《入管封存户申请住房居转户审核单》;
三是，二三线全力救助房企，恢复秩序，这代表了更广大的腰部阶层的现状。
3.承租本市商品住房，且房屋月租赁费用超出家庭月工资收入规定比例的，且无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托的，可以申请提取本人及其配偶或同户直系血亲的住房公积金账户内的存储余额，用于支付房屋租赁费用。
有资质的人才，如创办企业、拥有专利、创办公司或高级管理人员；
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(五)在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
“按照以往的人才引进落户政策，从企业到个人需要准备的材料有三、四十种，如果是非应届毕业生，有更换过工作单位，或带配偶、子女随迁的，需要的材料更复杂。”吴江说道，“就拿张欢庆来说，走旧系统，他要先提交学历、学位证到上海市人才服务中心进行认证，大约需要等待1个月。之后还要到税务、人社等部门开出纳税、社保清单，再交由单位盖章。一趟下来至少耗时数月，往返多个部门。”
当然，判断一个城市人口到底是增长还是减少，不能只看官方公布的“常住人口数据”，因为统计局的人口数据在“非普查年份”里，是抽样调查获得的。小学生人数、幼儿园儿童数，以及居民用水用电数量，是很好的参考指标。
百联万达崇明商场位于崇明新城和南门老城的结合区，总建筑面积为23.61万平方米，偌大的购物中心与旅游休闲融为一体。