规划上海居转户是一件非常严谨的事，每一个环节都不能出问题。那么上海居转户对申请人的工作单位有要求吗？单位的选择会不会影响到落户的申请结果呢？

上海居转户问题一：上海居转户对于工作单位有什么要求？

回答：工作单位必须是在上海规划注册登记的，同时在上海依法纳税，促进上海市的发展，不能有违法的行为。

上海居转户问题二：总公司在深圳，在上海有分公司，积分是在上海交的，但是个税是在深圳交的，这样可以规划上海居转户吗？

回答：想要在上海规划居转户，那么公司的积分和个税，都必须是在上海本地缴纳的才可以。

怎么确定自己的单位可以规划上海居转户

一般来说只要是在上海规划了注册登记过的单位，在上海市依法纳税，诚信经营，并且工商登记状态正常的都符合居转户规划对工作单位的要求，而对于公司的注册资金没有具体的规定。要注意一下几种情况：

1、居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为规划。

2、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能规划落户。

3、规划落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能规划落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使积分和个税都在上海也不可以。

上海居转户申请条件解读

1、上海居住证满7年
这里的7年是指，持有效期内的上海居住证累计满7年时间，上海居住证到期后的时间不计算在内。在到期后60天内规划补签，补签成功后，上海居住证积分累计时间继续计算。

2、缴纳积分满7年
在上海市缴纳职工社会保险累计满7年的时间，补交的积分月份，不计入累计缴纳时间。

3、在上海市依法纳税
要依法纳税，保证积分缴纳基数与个税相匹配，不能有偷税漏税，重复交税的现象。

4、用中级职称
用来规划上海居转户的中级职称，还必须要满足，以下的条件：
（1）中级职称是在上海市获得的，或者是外地的职称在上海市通过了复评
（2）用来规划居转户的职称与申请人现在从事的岗位相匹配
（3）要有大专及以上学历

没有中级职称还能规划上海居转户吗？

没有中级职称只要满足以下条件满，也同样可以规划上海居转户。

1、近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上。

2、近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员。

3、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才。

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找第三方公司规划的积分，如何规划上海居转户

如果有积分是通过第三方公司规划的，那么在规划上海居转户的时候，需要提供：
1、人事代理协议
2、薪酬代理协议
3、第三方人事代理情况说明
4、代理公司人力资源许可证复印件盖公章。