“就是因为没有上海户口,我的女儿没有办法在理想的幼儿园上学。”
2.在面试时需要问清HR给不给落户(合同里是肯定要写的)以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户,到时候再跳槽会很耽误时间。
“无论是‘人才直接引进’落户,还是‘回国留学生’落户,原先材料里,单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信,人才个人要提供积分证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等,现在系统直接大数据比对,大大减轻了我们准备纸面材料的负担。”上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江介绍。
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2、市人力资源社会保障部门按照规定,对初审通过的材料进行审核,在30个工作日内完成审核。
6、持证期参加本市城镇社会保险累计满7年的证明原件和复印件;
一、原则同意《上海市城市总体规划(2017—2035年)》(以下简称《总体规划》)。《总体规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和中央城镇化工作会议、中央城市工作会议精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧密对接“两个一百年”奋斗目标,坚持以人民为中心,坚持可持续发展,坚持人与自然和谐共生,坚持在发展中保障和改善民生,注重远近结合、城乡统筹,注重减量集约、多规合一,符合上海市实际情况和发展要求,有利于促进上海城市全面协调可持续发展。
同时留学人员回国后应直接来上海工作,累计待业时间不超过2年;与申请单位签订的劳动(聘用)合同有效期在1年(含)以上,且自申请之日起有效期在6个月(含)以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报)。